Følg os på de sociale medier:
- Klubnyt
- Arrangementer
- Klubben
- Senior
- U-Piger
- U-Drenge
- Talent FC
- Kontingent 2023/2024
- TFC Støtteforening
Foto : Rasmus Lykke
Covid-19 har stadig fast i samfundet i februar måned, hvor vi derfor stadig har haft delvist nedlukket (jf coronareglerne og med påsat -vejleder) næsten al aktivitet på Lerpytter. Dog har vi i styregruppen arbejdet ihærdigt for at skabe overblik, klarhed og udvikling over Thisted FC Drengeungdom. Opgaven er stor, hvilket vi også fik bekræftet d. 17/2, hvor vi havde auditering ved DBU!. Denne gang over Teams, hvor vi gennemgik centrale punkter i det talentarbejde, der skal skabe rammerne for Thisted FC Ungdom.
Der var dog stor anerkendelse af de beslutninger og den retning der er lagt i “det nye TFC”, men også kommentarer til, at vi endnu har lang vej – men med udviklende og spændende processer foran os. Særligt strategisk arbejde og holdudvikling bliver centrale emner fremadrettet – dog med en lang række andre områder, som skal videreudvikles og forbedres.
Se sidste del af dette brev
Vi er dog fortrøstningsfulde og har fået en fyldestgørende evaluering af DBU, som bliver et tydeligt pejlemærke for vores retning den næste tid.
På træningsbanerne har der været trænet i de tilladte 5-mandsgrp fra U13-19 og i snit har godt 20 spillere pr årgang været i sving 1-2 gange ugentlig! En fed (og administrativ besværlig) proces fordi behovet for gensyn m klubben og den friske luft giver gode vibrationer i en lidt trist hverdag med megen skærm- og sofaforbrug.
I den forbindelse vil vi fra klubbens side gerne sigt tak til de forældre, som på langt de fleste årgange har bidraget med værdifuld tid på kunstbanen de sidste uger!
Der har endvidere været arbejdet med institutionssamarbejdet mhp. at få optimeret/genetableret mulighederne for den essentielle individuelle træning, således at færdighederne/udviklingspotentialefeltet omkring målmands-, forsvars-, midtbane- og angrebspositionerne kan ensliggøres såvel fysisk som træningsmæssigt. Det betyder i praksis, at der ifm. morgentræning på hhv. Østre og EUC bliver tilknyttet en målmandstræner, fysisk træner samt en børneudviklingschef; alt sammen i bestræbelserne på at give et bedre tilbud til de spillere der, i forbindelse med deres uddannelse, gerne vil blive lidt bedre samtidig med, at de spiller på højeste niveau Jylland.
Det er klubbens håb, at de samme ting kan forberedes og udvikles i samarbejde med efterskolerne i nærområdet; dog primært Skyum, hvor samarbejdsaftalen står til fornyelse hen over foråret, når alle elever/spillere vender tilbage til de daglige rutiner med træning såvel på skolen som på Lerpytter!
Yderligere har der været gjort tiltag på et begyndende samarbejde i det område, vi rekrutteringsmæssigt gerne vil dække. Der har således været kontakt til FC Midtjylland og et par af klubberne i nærområdet for at afdække ønsker og reelt behov for TFC som paraplyorganisation i bestræbelserne på at højne trænerniveau, holdantal, spillerniveau, eventsmuligheder i et trekantsområde dækkende Thyholm i syd, Nykøbing i øst og Fjerritslev i nord. Et samarbejde med FC Thy piger er nærliggende, da lederne her allerede har opbygget et godt netværk og en fin arbejdsmodel at tage udgangspunkt i 😊
Sluttelig vil vi i 4-banden (se infobrev januar!) arbejde videre med flg overordnede ting i bestræbelserne på at få afleveret en licensansøgning, som ikke blot afspejler DBU´s ønsker men reelt set gør hverdagen bedre og mere struktureret/overskuelig for alle vore medlemmer!
Der vil blive fokuseret på at:
· Klubben i en årrække har en overordnet vision der omhandler at have et stabilt divisionshold med primært regionale og egenudviklede spillere. Klubben ønsker også at være områdets naturlige valg og at kunne tilbyde et godt talentudviklingsmiljø for de bedste spillere i regionen gerne i et godt samarbejde med lokale klubber.
· Klubben har nogle få strategiske mål herunder at have flere ansatte i talentudviklingen, etablere god kontakt til de lokale klubber, få godt to stjerner i ungdoms licenssystem, få en ekstra kunstgræsbane, få U17 – U19 tilbage på divisionsniveau og sikre sig at have områdets bedst uddannede trænere.
· Klubben har identificeret en række delmål/indsatsområder inden for 6 hovedområder (beskrives i et senere månedsbrev!) i en aktivitetsplan, med proces tidslinje og ansvarlige personer.
· Klubben er i gang med en kulturændring, hvor ungdom igen bliver prioriteret på en helt anden måde end tidligere, hvilket vil være positivt for hele området. Derfor begynder der at tegne sig et billede af en sammenhængende forretningsmodel, både hvad angår sportslige og økonomiske parametre, hvor fokus på allokering af ressourcer til talentudviklingen er påbegyndt.
Vi ses derude……… |