Mod genåbning og det færdige spil på stor bane og græs…..og en komprimeret turneringsstart!

Trænerkabalen ifm. indsendelse af ansøgning til klub B-licens er justeret såvel økonomisk som på indholds-delen og flere rokader forestår fem mod den nye sæson! Målet er at få uvildige og uddannede chefer fra U10 og frem samtidig med at der tilbydes C! og C2-kurser til ALLE vore forældretrænere fra U4 og frem …..alt sammen m håb om at komme til at tale SAMME (DBU- og FCM-inspireret) fodbold- og klubsprog 😊

Græsbaneplanen vil for nogle være en smule forandret ift tidligere, idet tanken fremadrettet er at:

Eliteholdene starter tidligt og gerne k.l 16.00 man, tirsdag og torsdag efterfulgt af sekundaholdene omkring kl. 17.00 på SAMME bane og med samme opdrag forestået (men ikke afviklet) af Chef/assistenter på afd!

Cheftrænerne mødes, til evaluering af den forgangne og planlægning af den kommende uge, HVER mandag før træningen sammen med HOC, TT, UC, BC og fysisk-, mentaltræner. Spillestil og curriculum vil være i fokus!

Yngste elitehold er tiltænkt træning og kamp på kunst i samme tidsramme som ovennævnte……

Som 11-mandsholdene træner 8-mands, 5-mands og 3-mands på de SAMME baner gerne mandag, tirsdag og torsdag, så træningen på sigt kan vare- og optages af BC/UC til evaluering og indlægning i en nyoprettet database styret af HOC og dermed brug ifm. spillestil og curriculum.

Onsdag og fredage bruges til individuel træning af vore kommende fokusspillere (mere om disse senere!) og evt frivillig ekstratræning for interesserede 😊 forestået af BC og UC.

Vi er langt fra i mål her, men processen er igangsat og håbet er, at en strømlinet græsbaneplan vil give alle ungdomshold mulighed for minimum 3 gange ugentlig træning plus kamp primært onsdag og i weekenden!

Vi håber at kunne præsentere en oversigt over folk på kontoret efter påske, hvor der vil være mulighed for at finde TC, HOC, TT, BC og UC på Lerpytter alle ugens 7 dage. Se hjemmesiden for nærmere….

På Licensområdet har vi nu fået sendt en, synes vi, bedre og mere nuanceret ansøgning baseret bl.a på flg:

Organisation, struktur & HR

Ledelsesudvalg/strategiudvalg (operationelt/strategisk): Fokus på udvikling.

– Sikre et ledelsesudvalg for ungdom med ansvar for gennemgang/evaluering af delmål/operationelle mål i aktivitetsplan som eneste punkt på dagsorden.

TC, TT, HOC, UC, BC bør som minimum være faste medlemmer af dette ledelsesudvalg, som pt mødes hver torsdag kl 14-16 med fast dagsorden og referat!

Der kan jf. ovenstående forslag med en mere detaljeret operationel strategiplan (aktivitetsplan og evalueringscyklus), med fordel ligges et møde i dette strategiske ledelsesudvalg for ungdom minimum 1 gang pr. måned sammen m klubbens øvrige udvalg/bestyrelser! Her gennemgås/evalueres alle igangsatte delmål/operationelle mål struktureret (eventuelt med referat).

Det er her de respektive ansvarlige personer og/eller arbejdsgrupper for delmål/operationelle mål kan orientere og sparre om, hvor langt man er med udvikling af de igangsatte delmål (rammer) og ved implementeringsfaser (går implementering som det skal eller er der udfordringer eller skal der ændres noget i udviklede rammer).

Der kan fx nedsættes arbejdsgrupper for de større delmål/operationelle mål hvilket også kan igangsættes på disse ledelsesmøder, samt her der kan igangsættes nye delmål/operationelle mål fra aktivitetsplan når den nødvendige tid er til at udvikle mål med kvalitet. Vi er i proces og søger i denne ombæring også om 1,5 stjerne med 2 halve og en fuldtidsansættelse til varetagelse af bl.a ovennævnte.

Mere herom i den kommende månedsbreve…….vi ses derude!